V roku 2030 bude Európe chýbať až päťdesiat miliónov špecialistov
BRATISLAVA - Osem z desiatich zamestnancov dnes pracuje v rozvíjajúcich sa a rozvojových krajinách a toto číslo ďalej stúpa.
Spôsobujú to demografické zmeny v západnej Európe, ktorá bude v ďalších rokoch čeliť nedostatku špecialistov. Experti predpovedajú, že v roku 2030 bude na európskom trhu chýbať okolo 50 miliónov vyškolených pracovníkov.
Ako ďalej konštatuje medzinárodná poradenská spoločnosť Roland Berger, firmy sú už teraz postavené pred otázku, ako najlepšie využiť obrovský ľudský potenciál rozvíjajúcich sa a rozvojových krajín.
Úroveň vzdelania v týchto krajinách stúpa, napriek tomu je v mnohých prípadoch nedostatočné. Hlavným problémom je nízka úroveň znalosti angličtiny.
Na svete dnes pracujú okolo tri miliardy ľudí, z toho 80 percent v rozvíjajúcich sa krajinách. Do roku 2030 budú tieto krajiny zodpovedné za 70 percent globálneho rastu hrubého domáceho produktu (HDP), čo znamená aj obrovský rast ich trhov práce.
"Zároveň na západných trhoch zažívame rastúci nedostatok odborníkov, čo je veľkou hrozbou pre ďalší rast firiem," upozorňuje riaditeľ pražskej pobočky Roland Berger Strategy Consultants Constantin Kinský.
Experti predpokladajú, že okolo roku 2030 bude kvôli demografickým zmenám na celom svete chýbať 200 až 300 miliónov špecialistov.
V dôsledku starnúcej populácie budú západoeurópske krajiny, ako napríklad Nemecko, potrebovať viac ako 4 milióny vyškolených pracovníkov a v Číne ich bude chýbať dokonca až 20 miliónov.
"Rozvíjajúce sa krajiny ponúkajú západným firmám výnimočné príležitosti v oblasti ľudských zdrojov," tvrdí Kinský. Od roku 2006 do roku 2011 vzrástol počet absolventov univerzít v rozvíjajúcich sa krajinách z 30 na 50 percent, aj keď iba 10 až 20 percent z nich spĺňa medzinárodné štandardy, ako napríklad znalosť angličtiny.
"Z tohto dôvodu by mali západné firmy klásť väčší dôraz na vzdelávanie a odborný tréning svojich miestnych zamestnancov. Anglicky hovoriacich zamestnancov je oveľa ľahšie začleniť do medzinárodných obchodných procesov," odporúča Kinský. "Dôležité sú aj výmeny medzi centrálou firmy a lokálnymi pobočkami, ktoré zlepšujú kultúrne porozumenie," dodáva.
Teploty sa rútia strmo nadol. V noci sa pripravte aj na mráz a v horách sneženie
Personálne agentúry kašlú na zákon. Úrady o svojom biznise neinformujú
Tornádo v Oklahome: Šestnásť minút na útek nestačilo, zomreli najmladšie deti
Prieskum: Do parlamentu by sa nedostali SDKÚ, ani SaS. Nahradil by ich Lipšic
Prieskum: Do parlamentu by sa nedostali SDKÚ, ani SaS. Nahradil by ich Lipšic
Vzbura Slovákov proti supermarketom? Pochybné potraviny striedajú za čerstvé debničky
Revolúcia v stravovaní už mieri na Slovensko. Dostupná má byť pre všetkých
Kto sú najbohatší Slováci? Pozrite si rebríček s odhadom ich majetku
Profesionálny vojak neprežil roztržku. Zomrel po zákroku štátnej polície
Niekde tankodróm, inde autodróm. Radar nameral vodičovi 231 kilometrov za hodinu
